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Espace de travail axé sur la conformité pour les employeurs canadiens — conseils RH, documents prêts à réviser et les opérations quotidiennes autour de votre personnel.

Dutiva offre un soutien pratique aux processus RH et des conseils axés sur la conformité. L'entreprise ne fournit pas d'avis juridique, fiscal, médical ou financier.

Conçu à Ottawa·Conscient de la LPRPDE·Bilingue EN/FR

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© 2026 Dutiva Canada Inc. Tous droits réservés.
Tous les documents juridiques et de conformité

Cadre de divulgation des risques liés à l'IA

Dernière mise à jour : 1 juin 2026 · Date d’entrée en vigueur : 1 juin 2026

Dutiva Canada Inc. utilise des technologies d'intelligence artificielle pour générer du contenu et fournir des services. Ce document divulgue les risques associés à l'utilisation de ces technologies afin que vous puissiez prendre des décisions éclairées.

1. Limites de précision

Les systèmes d'IA, y compris ceux utilisés par Dutiva, peuvent produire des résultats inexacts ou incomplets.

  • Les documents générés peuvent contenir des erreurs factuelles, grammaticales ou juridiques
  • Les informations peuvent ne pas refléter les dernières modifications législatives
  • L'IA ne remplace pas l'expertise professionnelle qualifiée
  • Vous êtes responsable de la vérification de tout contenu généré avant utilisation

2. Risques d'hallucination

Les modèles d'IA peuvent parfois générer des informations fictives ou inventées qui semblent plausibles, un phénomène connu sous le nom d'hallucination.

  • L'IA peut inventer des références juridiques, des articles ou des précédents inexistants
  • Les citations et sources fournies doivent toujours être vérifiées indépendamment
  • Les informations sur les lois et réglementations doivent être confirmées auprès de sources officielles
  • Ne pas utiliser de contenu généré sans vérification pour des décisions importantes

3. Risques de biais

Les modèles d'IA peuvent refléter et perpétuer des biais présents dans leurs données d'entraînement.

  • Le contenu généré peut contenir des biais culturels, de genre ou sociétaux
  • Les modèles peuvent sous-représenter certaines perspectives ou populations
  • L'IA peut ne pas être adaptée à tous les contextes juridictionnels ou culturels
  • Vérifiez que le contenu respecte les principes d'équité et d'inclusion de votre organisation

4. Risque d'obsolescence

Les modèles d'IA ont une date de connaissance fixe et peuvent ne pas avoir accès aux informations les plus récentes.

  • Les connaissances du modèle ont une date limite qui peut ne pas inclure les changements récents
  • Les modifications législatives, réglementaires ou jurisprudentielles récentes peuvent être absentes
  • Dutiva met à jour ses connaissances de référence régulièrement, mais des lacunes peuvent subsister
  • Vérifiez toujours la pertinence temporelle des informations fournies

5. Scénarios nécessitant une révision humaine

Certaines situations exigent obligatoirement l'examen par un professionnel qualifié et ne doivent pas reposer uniquement sur l'IA.

  • Documents juridiques contraignants ou litigieux
  • Conseils réglementaires ou de conformité spécifiques à votre industrie
  • Situations impliquant des droits des employés ou des litiges de travail
  • Décisions ayant des conséquences financières ou légales significatives
  • Cas impliquant des données sensibles ou des renseignements personnels protégés

6. Responsabilités de l'utilisateur

En utilisant les services d'IA de Dutiva, vous reconnaissez et acceptez vos responsabilités.

  • Vérifiez tout le contenu généré avant de l'utiliser, le partager ou le signer
  • Consultez un professionnel qualifié pour les questions complexes ou critiques
  • Ne saisissez pas d'informations confidentielles, sensibles ou personnelles non nécessaires
  • Signalez les problèmes ou préoccupations à support@dutiva.ca