Dutiva vs HRdownloads : comparaison de conformité RH au Canada
Un comparatif de Dutiva et Citation Canada (anciennement HRdownloads) pour les employeurs canadiens qui ont besoin de conseils RH adaptés à la compétence et de documents prêts à réviser. Les détails sur le concurrent résument le positionnement public sur citationcanada.com — confirmez les points précis avec eux avant de décider.
Comparer sur
Citation Canada (rebrandé depuis HRdownloads en 2024) offre la plateforme Atlas — SIRH, modèles, formation et conseillers RH/SST en direct pour les employeurs canadiens. Dutiva n’a pas vérifié de façon indépendante leurs fonctionnalités de forfait actuelles ni leurs tarifs soumis.
| Comparer sur | Dutiva | Citation Canada (HRdownloads) |
|---|---|---|
| Transparence tarifaire | Tarifs publics en CAD sur dutiva.ca/tarifs — liste d’attente gratuite, Starter (24 $/mois), Growth (49 $/mois) et Professional (99 $/mois). | Prix de départ interactifs sur citationcanada.com/tarifs — les paliers Essentials, Plus et Expert varient selon l’effectif, en CAD et facturés annuellement — mais chaque forfait se termine par Obtenir une soumission, pas un paiement en libre-service. |
| Signalement des risques par l’IA | Le Conseiller indique les niveaux de risque moyen et élevé avec un raisonnement consultable, ainsi que des indications d’escalade sur les conseils à risque élevé. | Conseillers RH et SST en direct, alertes de conformité et outils de risque en milieu de travail — pas de Conseiller IA qui indique les niveaux de risque moyen/élevé avant que vous agissiez sur une décision RH. |
| Bilingue EN/FR | Chaque processus est offert en anglais et en français professionnel adapté au Québec — changez de langue à tout moment avec le sélecteur EN/FR. | Options de contenu anglais/français et interface Français (CA) sur les documents publics — confirmez le français juridique adapté au Québec pour vos modèles. |
| Précision au niveau de la loi | Nomme la loi applicable — Loi de 2000 sur les normes d’emploi; Code canadien du travail, Partie III; Loi sur les normes du travail — pas seulement la province. | Modèles canadiens rédigés par des experts avec suivi législatif dans les provinces et territoires — vérifiez comment les lois sont citées pour votre compétence. |
| Accès en libre-service | Choisissez un forfait et payez sur dutiva.ca/tarifs — sans appel commercial. | Aucun essai gratuit — démo gratuite avec un directeur de compte, puis soumission personnalisée (selon leur FAQ de demande de soumission). |
Questions fréquentes
Dutiva offre chaque processus en anglais et en français adapté au Québec par défaut. Citation Canada annonce des options de contenu anglais/français — confirmez la portée et la qualité du français juridique pour votre province avant d’assumer une parité.
Dutiva nomme la loi applicable — par exemple la Loi de 2000 sur les normes d’emploi ou la Loi sur les normes du travail — dans les conseils du Conseiller et les processus documentaires. Citation Canada suit la législation dans les compétences canadiennes via des modèles d’experts; vérifiez le style de citation pour votre cas d’usage.
Dutiva affiche ses forfaits directement sur dutiva.ca/tarifs et vous pouvez payer vous-même. La page tarifs de Citation Canada affiche des prix de départ une fois l’effectif et le palier choisis (RH, SST ou combiné) — toujours en CAD, facturés annuellement — mais l’achat passe par Obtenir une soumission et une démo, pas une inscription instantanée en libre-service.
Oui — choisissez un forfait sur dutiva.ca/tarifs et payez vous-même. Citation Canada n’offre pas d’essai gratuit; leur site vous oriente vers une démo et une soumission personnalisée.
Dutiva publie des comparaisons nommées avec Citation Canada (HRdownloads) et SixFifty — tarifs publics en CAD, bilinguisme EN/FR, conseils au niveau de la loi et paiement en libre-service. Les plus grands fournisseurs peuvent avoir des bibliothèques de modèles plus vastes ou une présence plus ancienne sur le marché; comparez ces pages publiées plutôt qu’une étiquette générique de « chef de file ». Dutiva ne fournit pas de conseils juridiques.
Essayez Dutiva pour votre prochaine décision RH
Choisissez un forfait et payez vous-même — sans appel commercial. Une liste d’attente est disponible si vous préférez ne pas payer pour l’instant.