Choisissez un forfait qui convient aujourd’hui. Évoluez quand vos RH grandissent.
Aucun contrat à long terme ni frais d’installation. Annulez à tout moment — votre forfait reste actif jusqu’à la fin de votre période de facturation. Prix en CAD.
Pour l’évaluation et les très petits employeurs.
Liste d’attente — capacité limitée dès qu’une place se libère. L’accès gratuit dure 3 mois. Il pourrait être prolongé par la suite.
- 1 utilisateur, 5 employés actifs
- 20 réponses du Conseiller / mois
- Centre d’aide et courriel (2 jours ouvrables)
Pour une microentreprise gérée par le propriétaire.
- 2 utilisateurs, 10 employés actifs
- 80 réponses du Conseiller / mois
- Soutien par courriel — billets payants en premier
Pour une PME en croissance qui a besoin de processus RH répétables.
- 5 utilisateurs, 50 employés actifs
- 200 réponses du Conseiller / mois
- Tableau de bord opérationnel et analytique
Pour une PME établie avec plusieurs gestionnaires ou une activité RH plus complexe.
- 10 utilisateurs, 100 employés actifs
- 400 réponses du Conseiller / mois
- Appel d’accueil planifié
Comparez ce que chaque forfait comprend.
Les forfaits payants sautent la liste d’attente et comprennent un soutien mené par le fondateur. Facturés en toute sécurité via Stripe.
| Fonctionnalités | Gratuit Gratuit | Starter $24/mois | Growth $49/mois | Professional $99/mois |
|---|---|---|---|---|
| Accès | ||||
| Sauter la liste d’attente | Non inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Utilisateurs de l’espace | 1 | 2 | 5 | 10 |
| Employés actifs | 5 | 10 | 50 | 100 |
| Dossiers RH actifs | 3 | Illimité | Illimité | Illimité |
| Tâches ouvertes | 10 | Illimité | Illimité | Illimité |
| Conseiller IA | ||||
| Réponses du Conseiller / mois | 20 / mois | 80 / mois | 200 / mois | 400 / mois |
| Report des réponses du Conseiller | Non inclus | Jusqu’à 80 pendant 90 jours | Jusqu’à 200 pendant 90 jours | Jusqu’à 400 pendant 90 jours |
| Forfaits de réponses prépayés | Non inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Dépassement mesuré (sur demande) | Non inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Mémoire du Conseiller entre dossiers | Non inclus | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Employés et dossiers | ||||
| Profils d’employés | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Notes sur les employés | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Dossiers de congé | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Suivi des échéances | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Dossiers RH | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Notes de dossier | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Tâches | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Calendrier | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Planification | ||||
| Constatations de conformité | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Obligations | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Registre des politiques | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Rappels de révision des politiques | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Documents | ||||
| Modèles de documents | Les 50 | Les 50 | Les 50 | Les 50 |
| Documents enregistrés | 5 au total | 20 / mois | 100 / mois | 300 / mois |
| Enveloppes de signature | 1 au total | 5 / mois | 25 / mois | 100 / mois |
| Export PDF | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Export Word (.docx) | Non inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Dépôt de documents | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Flux et guides | ||||
| Flux guidés | 3 sélectionnés | Les 12 | Les 12 | Les 12 |
| Guides de référence | Les 8 | Les 8 | Les 8 | Les 8 |
| Liens vers les sources officielles | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Tableau de bord et analytique | ||||
| Configuration guidée | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Tableau de bord opérationnel | Non inclus | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Analytique opérationnelle | Non inclus | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Tendances de conformité | Non inclus | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Insights sur le vieillissement des dossiers | Non inclus | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Insights sur l’effectif | Non inclus | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Registres du milieu de travail | ||||
| Registre des communications | Non inclus | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Registre de la rémunération | Non inclus | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Registre du bien-être | Non inclus | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Soutien | ||||
| Centre d’aide | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Soutien | Courriel | Courriel | Courriel | Courriel |
| Priorité dans la file de soutien | Standard | Payants d’abord | Prioritaire | La plus élevée |
| Première réponse (jours ouvrables) | 2 jours | 2 jours | 1 jour | 1 jour |
| Accueil en libre-service | Inclus | Inclus | Inclus | Inclus |
| Visite d’accueil sur demande | Non inclus | Non inclus | Sur demande | Inclus |
| Appel d’accueil planifié | Non inclus | Non inclus | Non inclus | Inclus |
Les limites s’appliquent à votre espace de travail actif. Les notes de bas de page expliquent le décompte des employés, documents, signatures et reports du Conseiller. Les délais de première réponse sont des cibles, pas des promesses de résolution.
- Employés actifs seulement — les profils résiliés ou archivés ne comptent pas.
- Les réponses du Conseiller incluses et inutilisées sur les forfaits payants peuvent être reportées 90 jours, jusqu’à un mois de votre forfait actuel. Les réponses des forfaits prépayés et du dépassement ne se reportent pas.
- Un document compte à la première sauvegarde dans le dépôt. Le forfait gratuit est un total pendant l’accès gratuit ; les forfaits payants se réinitialisent chaque mois civil (UTC).
- Une enveloppe de signature compte au premier envoi. Le forfait gratuit est un total pendant l’accès gratuit ; les forfaits payants se réinitialisent chaque mois civil (UTC).
- Les délais de première réponse sont des cibles pour un premier avis, pas des promesses que le dossier sera résolu dans ce délai.
- Les modèles de documents sont à revoir avant usage. Ils ne sont pas approuvés par un avocat pour votre situation.
Questions fréquentes
Non. Dutiva fournit des orientations générales en conformité RH et des modèles de documents. Pour une situation juridique précise, consultez un avocat en droit du travail.
Ontario, Québec et fédéral, avec l’Alberta et la Colombie-Britannique à venir.
Les forfaits payants sont facturés en toute sécurité via Stripe en dollars canadiens, mensuellement. La facturation annuelle arrive bientôt. Gérez ou annulez votre abonnement à tout moment.
La facturation annuelle arrive bientôt — elle comprendra deux mois gratuits par rapport au paiement mensuel. Écrivez à support@dutiva.ca pour être avisé dès qu’elle est disponible.
Oui. Passez à un forfait supérieur ou inférieur, ou annulez à tout moment depuis vos paramètres de facturation. Les rétrogradations et les annulations prennent effet à la fin de votre période de facturation en cours.
L’admissibilité au remboursement dépend de votre forfait et de votre période de facturation. Vous pouvez annuler à tout moment — votre accès se poursuit jusqu’à la fin de votre période de facturation. Consultez notre politique de remboursement et d’annulation pour les conditions complètes et à jour.
Chaque compte Dutiva est destiné à une organisation. Les conseillers RH qui gèrent plusieurs clients devraient nous contacter pour les tarifs conseillers et les options multi-comptes.
Chaque forfait inclut des réponses du Conseiller chaque mois (Gratuit 20, Starter 80, Growth 200, Professional 400). Sur les forfaits payants, vous pouvez acheter des forfaits prépayés (50 pour 5 $ CAD, 200 pour 15 $ CAD) et, dans les paramètres, activer la facturation des réponses en trop à 0.12 $ CAD chacune (plafond 500/mois).
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