Passer au contenu principal
DutivaDutivaCANADA
FonctionnementEspace de travailTarifsGuidesCarrières
ENSe connecterVoir les forfaits
EN
DutivaDutiva
FonctionnementEspace de travailTarifsGuidesCarrières
Se connecterVoir les forfaits
DutivaDutiva

Espace de travail axé sur la conformité pour les employeurs canadiens — conseils RH, documents prêts à réviser et les opérations quotidiennes autour de votre personnel.

Dutiva offre un soutien pratique aux processus RH et des conseils axés sur la conformité. L'entreprise ne fournit pas d'avis juridique, fiscal, médical ou financier.

Conçu à Ottawa·Conscient de la LPRPDE·Bilingue EN/FR

Bloqué sur un processus ? support@dutiva.ca

Évaluez-nous sur Trustpilot
Produit
ConseillerProcessusStudio de documentsTarifsListe d’attente
Ressources
GuidesCentre d’aideFAQBlogueÉtat des servicesJournal des modifications
Entreprise
À proposCarrièresContactDutiva vs Citation CanadaDutiva vs SixFiftyOuvrir l'application
Investisseurs
InvestisseursConnexion client
Mentions légales
Politique de confidentialitéConditions d'utilisationPolitique de témoinsAvis de non-responsabilitéAccessibilité
Voir toutes les politiques
© 2026 Dutiva Canada Inc. Tous droits réservés.
Tous les documents juridiques et de conformité

Procédure de retrait de contenu

Dernière mise à jour : 1 juin 2026 · Date d’entrée en vigueur : 1 juin 2026

Cette procédure décrit le processus de signalement et de retrait de contenu présumément contrefaisant sur la plateforme Dutiva Canada Inc., conformément à la Loi sur le droit d'auteur du Canada.

1. Exigences pour la notification de retrait

Pour qu'une notification de retrait soit valide et traitée, elle doit contenir les éléments suivants conformément à la Loi sur le droit d'auteur du Canada.

  • Signature physique ou électronique du détenteur des droits d'auteur ou de son mandataire
  • Identification de l'œuvre protégée par le droit d'auteur présumée violée
  • Identification du contenu présumément contrefaisant et de son emplacement sur la plateforme
  • Coordonnées complètes du plaignant (adresse, téléphone, courriel)
  • Déclaration de bonne foi croyant que l'utilisation n'est pas autorisée
  • Déclaration sous peine de parjure que les informations sont exactes

2. Contre-notification

Si vous croyez que le contenu a été retiré par erreur ou que vous avez le droit d'utiliser le contenu, vous pouvez soumettre une contre-notification.

  • Signature physique ou électronique
  • Identification du contenu retiré et son emplacement avant le retrait
  • Déclaration sous peine de parjure de bonne foi croyant que le retrait était une erreur
  • Consentement à la juridiction des tribunaux fédéraux canadiens
  • Délai de réponse de 10 à 14 jours ouvrables

3. Agent désigné de Dutiva

Les notifications de retrait et les contre-notifications doivent être envoyées à notre agent désigné pour les questions de droit d'auteur.

  • Courriel : legal@dutiva.ca
  • Objet du courriel : Notification de retrait DMCA ou Contre-notification
  • Réponse initiale dans les 3 jours ouvrables suivant la réception
  • Examens traités selon leur ordre d'arrivée

4. Référence légale

Cette procédure est établie conformément à la Loi sur le droit d'auteur du Canada et aux principes applicables en matière de propriété intellectuelle.

  • Loi sur le droit d'auteur du Canada, L.R.C. (1985), ch. C-42
  • Dutiva traite toutes les notifications de bonne foi avec diligence
  • Les comptes des contrevenants récidivistes peuvent être suspendus ou résiliés
  • Dutiva se réserve le droit de contester des notifications abusives