Limites connues.
Dutiva est conçu pour être utile et honnête sur ce qu’il ne peut pas faire. Voici les limites actuelles à garder à l’esprit lorsque vous utilisez le Conseiller et les documents générés.
Ce que Dutiva n’est pas
Pas un avis juridique — Dutiva offre un soutien aux processus RH et des conseils axés sur la conformité, pas de conseils juridiques, fiscaux, médicaux ou financiers.
Pas un substitut à un conseiller — les situations complexes ou à risque élevé devraient être révisées avec un avocat ou un conseiller qualifié.
Pas un système officiel de dossiers — Dutiva structure et rédige ; vous demeurez responsable des décisions finales et des dépôts.
Limites de l’IA
L’IA peut se tromper — les modèles de langage peuvent produire des renseignements plausibles mais erronés, y compris des citations de lois ou de causes inexistantes.
Vérifiez toujours — vérifiez les citations législatives, les seuils et les chiffres auprès de la source primaire avant de vous y fier.
Révision humaine pour les cas à risque élevé — le Conseiller indique quand un dossier devrait être acheminé pour une révision qualifiée.
Limites de couverture
Compétences — Dutiva couvre actuellement l’Ontario, le Québec et les milieux fédéraux. L’Alberta et la Colombie-Britannique suivront bientôt.
Pas exhaustif — la couverture porte sur les processus essentiels liés aux normes du travail, pas sur chaque loi ou cas particulier.
Révisez le contenu en français — le français est professionnel et adapté au Québec, mais révisez tout de même le français généré pour votre contexte précis.
Des questions sur une limite ?
Contactez notre équipe — nous sommes transparents sur ce que Dutiva peut et ne peut pas faire.